职位要求
岗位职责：
1.门店人员招聘及其关系管理；
2.门店基础人事工作；
3.门店考勤、薪资制作及其发放；
4.社保和公积金开户及费用缴纳；
5.负责培训计划的组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训检验；
6.团队活动的组织与实施；
7.负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作；
8.门店证照办理及其年审工作的管理等。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.具备2年以上人力资源工作经验，具有人力资源各模块操作经验和意识。
3.熟悉公司证照办理流程。
4.良好的沟通协调能力与应变能力。
上班时间：9:30-18:00 周末双休
薪资福利：
工资+五险一金+餐补+年假+其他福利
